规章制度考试

请大家复制下来，不要直接打开浏览 共享盘只多许一人查看 规章制度考核试卷 姓名; 工号， 部门 得分: 一、 单项选择题，每题只有一个正确答案，每题3分，共 10题，合计 30 分- 1， 全筷集团公司全国共有 〔 。 ) 家分公司 A 6家 B了家 [5.8家 0.9家 2 我公司目前推行的是 。 》 质量体系 AIS09001 昌 TS014000 CTS16949 DIS09000 3离职流程中，试用期人员离职须提前 间出中请，正式员工高职须提前“提出离职中请 ( A，一个月 一个朋 B，15天:15天 C. 一周， 一个朋 D。半个月，一个朋 生 员工上、下班未打卡者填具未打卡补全申请表，经邦门主管签核后于次日 ( 。 》 前送管理部签核后补你 下00 下9:00 CC 10:00 Da14:00 5员工每月累计补打卡〔 。 )》 次者，取消全勤奖 人 2次 .3次 C4次 D5次 6员工可任结婚证请婚嫁，晚婚是指男 ”周岁，女周岁 A 男29，女20 B.男24，女21 C.男235，女23 0男26，女25岁 7未办手续镍自离开岗位，或人届满前仍未销假、续候者，均以《。 》 论处，旷工日扣三天蘑资,矿工三日者 以自离处理。 人 病假 。 到事假 [.年人 Dr 8，7S 中的整理是指〔 )》 把震要的人、事、物加以定量、定位* 日，把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理， 把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，合之恢复正常- 了 ，识是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能 9，未办手续搜自离开岗位，或假期届满前仍未销假、续假者，均以〔 ) 论处， 上 病假 。 且事很 .年 虽及工 10，员工中途离职者，工次一律于次月日统一核牛后支领，不得以任何理由要求提前核算支领.(。 ) 1 .20 Cn 0 30 二、填空题〈每空1 分，共 44个空，合计 44分) 工 新员工试用期事假累计不超过- 天，正式员工每月事假不超过- 天，每年事假不超过 天。 2.7S是指” 、 站 ~ _ ~ ~ 、_ . 4.工作原因造成的工伤。作须和有 证明,并韦写 外 经 等字、 部门市核、 批准 后，按各薪假处理。 4. 根据国家《劳动合同法》 相关内容，可以按标准