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上传于：2024-04-30
考勤管理制度
、目的: 为合理安排员工，规范员工考勤管理，特制订本制度。
-、适用范围: 适用于阜新亿奔红洋饮品有限公司所有员工。
、职责: 行政部: 制定公司的管理制度，监督并管理各部门、各分厂的执行情
况。
各部门、各分厂: 负责公司管理制度的执行，根据制度提出合理建议-
四、考惑管理:
(一) 考勤管理:
1、根据目前公司生产、经营特点、不同岗位实行不同的工作时制。即按规
定正常上下班和不定时工作制，每周暂时无休息日。(加班另有考核》
2、根据员工考勤情况，实行奖罚分明的管理办法。
3、员工必须严格遵守劳动纪律，认真展行请假手续、不得旷工、迟到、早
退。
4、各部门、各分厂统一用手签到的考勤模式、签到地点根据岗位分配情况，
分别在海塞国际和各分厂签到。分别建立各部门，各分厂签到短。
5、建立员工考勤记录，严肃认真执行，并由文员负责员工的考勤，员工上
下班必须按规定自行进行考勤登记，不得要求他人代签， 如果发现弄虚作假, 他
人代签等情况，分别处于 100-200 元罚款、直接主管负连带责任 50%的罚款-
6、文员应保存好考勤表，于每月 26 日交财务处备案-