考勤规章制度

考勤管理制度 、目的: 为合理安排员工，规范员工考勤管理，特制订本制度。 -、适用范围: 适用于阜新亿奔红洋饮品有限公司所有员工。 、职责: 行政部: 制定公司的管理制度，监督并管理各部门、各分厂的执行情 况。 各部门、各分厂: 负责公司管理制度的执行，根据制度提出合理建议- 四、考惑管理: (一) 考勤管理: 1、根据目前公司生产、经营特点、不同岗位实行不同的工作时制。即按规 定正常上下班和不定时工作制，每周暂时无休息日。(加班另有考核》 2、根据员工考勤情况，实行奖罚分明的管理办法。 3、员工必须严格遵守劳动纪律，认真展行请假手续、不得旷工、迟到、早 退。 4、各部门、各分厂统一用手签到的考勤模式、签到地点根据岗位分配情况， 分别在海塞国际和各分厂签到。分别建立各部门，各分厂签到短。 5、建立员工考勤记录，严肃认真执行，并由文员负责员工的考勤，员工上 下班必须按规定自行进行考勤登记，不得要求他人代签， 如果发现弄虚作假, 他 人代签等情况，分别处于 100-200 元罚款、直接主管负连带责任 50%的罚款- 6、文员应保存好考勤表，于每月 26 日交财务处备案- 《二) 作息时间: 1、王府、八家子、化石戈的员工，7:30 到海夺国际签到。7:40 准时发车。 2、海镭国际办公的工作人员，7:50 到、8:00 正常工作。 3、上午 730-12:00、下午 13:00-17:00、午休 12:00-13:00, (三) 管理细则: 1和、每日的签到情况，各部门、各分厂的负责人首先要对考勤情况签字确认， 然后交文员管理。 2、王府、八家子、化石姜当地员工的考勤情况由各分厂负责人每天将当日 的考勤情况交与公司行政文员管理。 3、员工每天需签到两次、少签一次、罚款 10 元- 《四) 考勤细则 1、迟到、早退、旷工。 A: 退到: 实际出勤时间晚于规定时间 10 分钟以内不视为迟到、超过 10 分 钟视为迟到每迟到一次罚款 10 元。 B: 早退: 实际离开时间早于规定时间 10 分钟以内的视为早退、每早退一次 罚款 10元。 C: 旷工: 迟到或早退 10 分钟以上且未懂行书面请假程序的《缺勤