考勤和日常管理规章制度.docx

考勤和日常管理规章制度 总则 为了严格考核员工出勤，统一公司内部的考勤管理，保证公司正常的工作秩序，提高工作效率，加强劳动纪律，根据国家法律法规及有关政策并结合公司实际情况，特制定本制度。 考勤管理秉承“客观性、公平性、公开性”。人事行政部统一管理考勤，负责考勤制度的制订、修改、监督和解释工作， 各部门主管负责具体实施。各部门主管应熟悉考勤管理制度的各项规定，坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假；对本部门考勤数据的真实性、完整性负责，以保证考勤资料的正确和完整。 考勤管理制度细则 一 、考勤方式 公司采用APP“打卡助手”进行WIFI考勤打卡、定位考勤打卡。 考勤类型 日常考勤打卡：连接公司WIFI或到达公司地点进行签到打卡。 外勤打卡：销售人员日常出勤可使用外勤打卡。外勤打卡需填写备注内容，上传照片，照片中需要有本人及位置背景。 注意事项 没人只允许使用一台手机设备打卡，如因手机更换等原因更换设备需提前报备人资 禁止使用他人设备进行代考勤打卡等不诚信现象 考勤日期以打卡助手中排版为准 如请假，请在打卡助手上填写请假单提交审批流程 二 、作息时间 1、公司执行国家法定节假日休假规定。 2、公司为单休，选休制。 每周六下班前各部门人员上报给自己部门主管下一周自己的休息日期，各部门主管统一报给人事（周一不可作为选定的休息时间）。 如因工作需要导致本周应休假未能休成可延至当月补休。 3、每日作息时间： 工作时间：上午 8:30 ~ 11:30 下午 13:00 ~ 17:30 午休时间： 11:30 ~ 13:00 每周一8:40例会全员出席 迟到扣款 每天8:40老师打卡 迟到扣款 三 、考勤打卡规范 1 、所有员工上下班必须按规定打卡 由于销售人员工作特殊性，销售人员在外出情况下需在外出地点拍照自己与去往地点的合照并按人事要求摆出相应手势发至工作微信群，并发送定位，满足这两项视为签到成功。（外出地点拍照应具备标志性，例如：车站、机构门前，园区门前） 2、公司员工出勤均应本人亲自打卡，自觉遵守，相互监督。 3、打卡后实际未到岗者，期间按旷工计算。 4、正常出勤但无打卡记录，须按照以下规定补办考勤。 员工正常出勤的，发生无打卡记录等合理原因，需填写特殊考勤表，应由部门主管审批签字，校长审批签字 ，否则按缺勤处理。 四 、迟到 迟到：未在规定时间到岗，也未请假，视为迟到。 处罚：第一次至第三次迟到，每次不超过五分钟不罚款，超过5分钟的每分钟1元。 第四次至第六次迟到，每次不超过五分钟每分钟1元，超过5分钟的每分钟2元。 第七次及以上迟到，20分钟以内每分钟2元，超过20分钟每分钟4元，最多扣除半天。 五、请假 1 . 请假必须填写请假单，一天内需请示部门主管，报备人事。如特殊原因未能及时填写请假单需后补签。 2 . 请假多于一天，需至少提前一天填写请假单经部门主管、人事、校长逐一签字同意后视为请假完成，否则视为旷工。 请假0.25天（0~2小时），减法0.25天工资 请假0.5天（2~4小时），减法0.5天工资 请假1天，减发1 天工资 3. 员工因私事可请事假、患病可请病假，病假扣全天日薪，事假扣全天日薪。 六、旷工 旷工：当日未在岗工作或擅自离岗，按旷工时长扣除双倍当日基本工资。 有下列情形之一的视同旷工： 1 . 未按规定时间到岗工作； 2 . 请（休）假未获批准、或批准后未及时填写请假单。 3. 向公司申请离职后，未履行任何请假手续不上班的。 4. 用不正当手段骗取、涂改、伪造请休假签字或证明的。 因旷工给公司造成损失的，要求当事人承担相应责任，并保留公司对其的法律追诉权利。 七、出差 出差：离开本市24小时视为出差。 1． 出差回来后填写出差单，由校长检查并签字，交给人事留底。 2 . 出差期间仍需在外地进行手势拍照打卡并发送位置在工作群中，回到公司后在出差单上登记出发时间及到达哈市时间，出差城市，机构名称，共计三项，少任意一项内容扣10元，出差格式为：上车时间+出发地→目的地+客户名称，例如，09：40 哈→北京（XX机构），出差单需校长确认签字后交至人事留存。 3 . 出差人员以离开哈尔滨的车票时间为准，当天上午必须打卡 4 . 出差期间教师补助每天（24小时）80元，销售补助120元 校长出差实报实销 八、加班 1 . 公司报销餐费，加班超过20:00报销打车费 2 . 晚间工作至18点30，次日可9点30上班，以后每多1小时，次日可晚来1小时，时间取整点计算。例如: 晚间工作21点次日可10点30上班，以此类推。备注:非特殊情况公司不提倡夜间工作 3 . 工作日加班不计算加班时间 4 . 如在法定假日期间加班的，可选择在当月补休假2天，也可选择当月支付双倍日工资 标