公司日常规章制度

公司日常规章制度（暂行） 为加强公司的规范管理，完善各项规章制度，现根据国家相关法规，制订公司管理制度如下： 一、遵守规程 全体员工要遵守公司的规章制度，通知及公告。忠于职守、服从上级领导安排。看完章程者，需到办公室签字确认。 二、入职制度 凡正式入职者，须提交以下材料。 ①、在3日内填写《正式员工入职表》； ②、提供身份证复印件、学历证书复印件、小一寸彩色照片三张；本人工作考核鉴定、出勤情况统计、工作业绩统计等资料. 注：前两项先上交所属部门主管，由所属部门主管核实后上交办公室归档。 2日内除特殊原因不能办理上述事务者，公司有权延迟或拒绝入职。 试用期为一个月，对于在试用期间工作突出的，可提前转正。解释权归董事会所有。 三、工资发放制度 工资结算以月为周期，发放日为次月10号。 四、考勤制度 公司上班时间为五天工作日，周六周日为休息日（轮流值班）。 1、公司上班时间为8：30 - 17：00。8：31 - 09：00到达公司视为迟到，早退累计达5次以上者，捐资100元；09：30以后到达公司视为旷工，情节严重或屡犯者，作辞退处理。 2、请假制度 ①员工请假，需提前一天向所属部门主管提出书面申请，经部门主管同意并签字后，交人事部归档，请假方为正式生效。如条件特殊者，可先短信通知部门主管，经部门主管同意并回复短信后，可暂作请假处理，事后部门主管仍需在一周内按上述步骤补交书面申请并归档人事部，请假方为正式生效，否则视为旷工。 ②假期期间，公司员工必须保持电话或其他联系方式开通。 3、关于每个月考勤表的电子档，办公室于次月的2号递交财务。 五、办公制度 1、不得使用一次性杯，或使用公司固话进行与工作无关的通话。自觉维护良好的办公环境，不得在办公区域嬉戏、打闹、大声喧哗。 2、 公司卫生由各部门自行负责，上班前必须全面清洁办公区域，并自觉维护环境卫生。下班前要做到随手关门上锁、关灯、关窗、关电脑、复印机等； 3、有关证章全部交由专人管理，每次盖章由部门主管掌握。所有钥匙由统一管理、配制，个人应保管好自己的钥匙，如有遗失，应及时通知办公室，办公室根据实际情况决定是否换锁或重新配制。 4、重要电子、文件材料应妥善分类保管并及时备份，不得随意摆放，如有人员调取存档文件需及时记录，及时归位。 5.节约用水、用电、办公用品。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知办公室进行更换、修理。 六、工作制度 1、一件事情由一人负责跟进，自己解答或解决不了的技术问题应立即上报部门主管，由部门主管另行安排处理。 2、工作期间要互相协作，不得吵闹斗殴、搬弄是非、推搪责任、扰乱工作秩序。一经发现，公司将严格处理。 3、员工须遵守本职工作，不可越权。部门主管不可擅自向其它部门作行政或人事上的安排，需调动其它部门同事协助其本职工作的，需得到其上级部门主管批准。 4、由部门主管负责安排属下员工，各员工不得擅自变更工作上的处理方式，须先与上级部门主管一起商讨处理方法，待上级主管批准后，方可执行。 5、不得私营或兼职本公司类似相关业务，如有发现，公司将予以辞退。 6、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。 7、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。 8、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。 9、除在指定场所、时间