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倦怠
上传于：2024-04-09
日常规章制度
为树立和保持公司良好形象，使本公司员工更好地遵守公司管理制度，进一步规范化管理，特制定以下规章制度，以便执行。
一、公司架构：
董事
店长
茶艺师
茶艺服务员
收银
保洁
二、工资福利
1、工资的构成：
店长：基本薪酬+提成+营业总额提成
茶艺师：基本薪酬+提成营业总额提成
茶艺服务员：基本薪酬+提成
收银：基本薪酬
保洁：基本薪酬
2、茶艺师以上享有固定底薪2500元，工作满一年的，公司将给予底薪的累加100元；茶艺服务员享有固定底薪2000元；收银享有固定底薪3000元；保洁享有固定底薪2400元。
3、提成分服务提成和销售提成两部分，茶艺师按各自跟泡服务的次数70元/次提成，服务员按所服务桌的营业额4%提成，茶叶销售按每卖出产品的8%提成，茶具销售按每卖出产品的6%提成。
4、店长的营业总额提成应以当月营业总额的1%提成；
5、国家法定节假上班的应以双倍工资发放
6、公司给员工统一安排住宿。
7、员工每年可享受一次生日补贴
8、工作满三年的员工可享有一次“云南普洱之旅”
9、加班费：10元/小时，奖罚以“分”为单位计算，1分＝20元
10、工资发放：