企业员工手册.docx

企业员工手册 　　第一章 总则 　　第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 　　第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 　　第三条 公司员工应发扬＂务实、守信、创效、发展＂的精神，形成＂团结、紧张、严肃、活泼＂的八字方针，为公司的可持续发展而努力。 　　第四条 本手册解释权属公司。 　　第二章 细则 　　第五条 工作时间： 　　1、公司实行每周四十小时工作制。 　　2、员工上下班严格实行打卡制度，严禁迟到或早退。 　　3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。 　　第六条 请病、事假规定： 　　1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。 　　2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。 　　3、员工事假连续3天以上（含3天），由部门经理审核签字报总经理批准。 　　4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 　　5、请病、事假以半天为基本单位。 　　6、无故不上班作旷工处理，并给予行政及相应的经济处罚。 　　第七条 加班及调休： 　　1、加班时间以半天为基本单位。 　　2、根据工作需要，由公司安排加班。 　　3、加班处理按国家规定处理。 　　第八条 带薪假期国家有关规定办理 　　第九条 员工应遵守事项： 　　1、遵守国家法律、法规，遵守中心颁布的各项规章制度。 　　2、热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长发展。 　　2、心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助，相互尊重。 　　2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需暂时离开时应与同事交代。 　　3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 　　4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 　　5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 　　6、待客礼貌、热情周到，接听业务电话应注意礼仪，语言简明，重要电话要及时记录。 　　7、各种往来公文、信件等签收后，及时登记、保管、传阅，上级来文、来函及其他方面的重要信函及时整理、装订、归档。 　　8、办公文明，保持办公环境整洁有序，不要在办公区域进食或非吸烟区吸烟。 　　8、上班时间不得拨打私人电话及长时间接听私人电话。 　　9、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告： 　　（1）结婚或离异（2）姓名、住处或电话变更（3）身份证换领（4）本人或配偶分娩 　　第十条 禁止事项 　　1、欺骗公司和同事的行为。