劳动合同

内蒙古盈科商贸有限责任公司 劳动用工合同 甲方: 乙方: -- 为了保障甲乙双方的合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳 动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、 诚实信用的基础上，签订本合同。 第一条 合同类型和期限 甲乙双方选择以下第_ ”种形式确定本合同期限: (一)固定期限, 自 年 月 日起至 年 月 日 止， 共_ 个月。 (二) 其中试用期自 年”月 日起至 年 月 日 止，共个月. (三) 乙方应在__ 年”月日前到岗- 第二条 工作内容和工作地点 (一) 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作， 工作 地点为 。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同 意，可以变更工作内容和工作地点。 (二) 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一) 乙方实行以下第_ 种工时制。 1、实行固定工作制的，每日工作 8 小时，每周工作6 天。于星期 /_ 至星期_上班，星期__休息一天.。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假经甲乙双方协商安 排如下: ， (二) 根据国家规定，甲方因工作需要可安排延长乙方工作时间， 申方应依法支付乙方加班加点工资 (三) 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度. 第四条 劳动保护和劳动条件 (一) 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (二) 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。 (三) 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病  防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 (一) 乙方试用期的基本 ( 固定 ) 工资标准为 元/月，乙方 在试用期期间的工资为 元，月终奖金根据乙方的业绩考核情况，制 证为” (二) 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙 方实行以下第 种工资形式: 1、计时工资。 乙方的工资由基本工资、职业病防治费、保密费、 环境污染费和绩效工资组成。基本工资为 元/月，甲方每月为乙方 补助职业病防治及环境污染费 元，保密费 元.正常工资与职 业病防治融、保密费、环境污染费合计 元/月,月度考核奖念根据乙 方的业绩考核情况核定为 。如甲方的工资制度 发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资，甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按 申方的有关制度为准。 3、其他工资形式具体约定如下: (三) 甲方(或甲方指定的单位 ) 应以货币形式按月支付乙方工 资，发薪日为每月 15 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工 资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准- (四) 合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，按照甲方规章制 度规定的加薪办法，给予乙方提高工资待遇的机会- 第六条 社会保险和福利待遇 (一) 甲方根据乙方申请，给予乙方参加当地政府规定的法定社 会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳 社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。未参加 社会保险的，参加保险公司人身意外伤害险。 (二) 乙方因工负伤 ( 死亡) 和患职业病，依法享有获得医疗救 治、经济补偿的权利，经济补偿以保险公司的保险赔偿为限 ，甲方不再承 担医疗及补偿费用。 (三) 乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规 定的医疗期。 (四) 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行. 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一) 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同: 1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;  2，劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协 商一致的; 3，由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5 法律、法规规定的其他情形。 (二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同: 1，在试用期间，被证明不符合录用条件的，或者在试用期内，被证 明不能胜任工作的; 2.， 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3， 严重失职，营私舞称，给甲方利益造成重大损害的; 4，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严 重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5，以捧诈、胁迪的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同的; 6被依法追究刑事责任的。 (三) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十 日以书面形式通知乙方并在乙方未找到顶蔡情况下乙方允许再延长甲方工 作时间一个月 (移交手续不全者不允许私自离职，否则赔偿由此给甲方造 成的损失 ) 1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的; 2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的; 3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合 同无法履行，经围、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的- 《四 ) 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同: 1 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的; 2. 甲方未能提供乙方保险福利的; 3. 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的。 八、其他约定条款 《1) 凡由甲方出资培训乙方的，因乙方原