中长期职业规划

中长期职业规划一、当前岗位及分析1、当前岗位及工作总结姓名： 汪孔成 学历：大专在读年龄： 29 工作部门：制造部（主管交付、效率、设备、体系） 2014年承蒙主管领导信任我有幸担当制造部主管一职，并分管交付、效率提升、设备管理、体系建设和人员管理。繁忙的工作给我带来的是能力的提升，尽管工作没有做到那样尽善尽美，但是今年是自我充实感最强的一年。对整个供应链交付环节的熟悉、效率提升的剖析、设备管理的加强、体系建设的完善、以及人员管理的优化，我想对我2015年工作的开展以及未来角色的转换都将是强有力的铺垫，2014年承上启下---我在努力。2、自我分析 学习方面---还亟需通过不断的学习快速提升，为应对不同角色的需求现已报考成人大专，希望能够在专业知识和文化水平上再上升一个台阶。沟通方面---与部门内沟通已无任何障碍，加强部门间的沟通协调将是我未来需要提升的重点。本职工作方面---没有做到我想要的结果，很多工作没有开展到位，没有能够很好的协助部门领导的工作。二、中长期规划及定位1、2015年规划定位 有句话叫没有挑战就没有未来，挑战实际上就是一种人生的规划。宝剑锋从磨砺出，在经过在航盛的三年锻炼成长之后，2015年我想如果我仍旧继续我现在的工作的话，我一定会将今年没有做好的工作做到最好努力使自己能够进一步，如果能够有幸进行角色的转换我将是更加迫不及待，不同的岗位不同的角色带来的将是能力的多方面挑战，2015年我愿接受这个挑战。2、未来规划定位 步入工作岗位今年已整整十个年头，对未来没有理想那是不可能的。看着身边那么多人纷纷步入自主创业的大潮，其实我也曾萌发过自己当老板的念头，但是随着年龄的增长逐渐发现或许我并不适合那条路也或许我还需要磨练才可以未来在想要走的那条路上走得更从容。三、目标规划保障实施策略1、角色转换策略