EHR信息系统需求收集

序号 模块 关键词 具体要求 总体要求 1 人员基本信息 1、基础资料：姓名、性别、政治面貌、民族、身份证号、出生年月、第一学历/毕业院校/毕业专业、最高学历/毕业院校/毕业专业、籍贯、婚姻状况、户口所在地、部门、岗位、职级、参加工作时间、入职时间、职称、从业资格证书、其他证书、现住址、特长/爱好、电子邮箱/qq号、联系电话、紧急联系人姓名/单位/联系电话；2、教育经历（从高中起）：起止时间/学校/所学专业/学历/证明人及联系方式；3、工作经历：起止时间/单位名称/证明人及联系方式/离职原因；4、培训经历：时间/地点/培训主题/培训机构/证书名称；5、奖励情况：奖励名称/时间/奖励原因/奖励级别/授奖单位；6、处分情况：处分名称/时间/处分原因/处分级别/处分单位；7、家庭情况（需填写父母、配偶、子女信息）：姓名/称谓/出生日期/政治面貌/工作单位及职务/联系电话。 1、输入身份证号后，直接显现出生年月、年龄、性别；2、通过输入基础信息后可以实现公司员工性别结构、年龄结构、学历结构、工龄等情况的分析；3、输入关键词，可以实现数据的统计分析，比如统计公司员工的职称信息、资格证书信息；4、生成员工基本信息表；5、生成公司标准花名册。 1、需要有PC端和手机端；2、信息的输入与输出时候，系统流畅；3、界面清新简单，易操作；4、数据的统计分析功能：生成报表与图表；5、能够实现数据的对比分析、趋势分析、交互分析，分类分析；6、打印清晰方便； 7、关键字段间的关联变动：比如人员基本信息中的职级、薪级薪等与薪酬管理中的职级、薪级薪等。 2 招聘管理 1、信息填写、资料上传。 1、在线填写个人信息，上传扫描资料，发送填写的邀请链接，初试及复试通知；2、招聘过程留痕管理：初试情况及结果、复试情况及结果、备注评价的意见。 2 日常管理 试用期时间及转正信息；2、劳动合同管理及续签预警；3、离职人员信息库； 休假管理； 预算管理； 员工的职务与职级管理。 1、能够生成统计报表；2、离职人员的基本信息保留，增加离职原因的记录； 3、记录休假的台帐，能够进行分