劳动合同 酒店劳动合同书

酒店劳动合同书 甲方《用人单位) 名称: 地址: 性质: 法定代表人《委托代理人): 乙方《劳动者) 姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年(月)。 试用期自年 月 日至 年 月 日上，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位〈工种) 工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〈工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假  第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 《一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因 需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 《三) 实行不定时工作制的, 工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补体 或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利。 每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人, 并按国家规定 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资, 工资不低于 元, 其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、 同岗位职工工资的 80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工  资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的,每月底薪为 元,计件单价为 元或完成工作额 的 %提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间, 支付不低于工资 150%的 工资报酬，每小时加班加点工资为 元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200% 的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资 为 元。 法定休假日安排乙方工作的, 支付不低于工资 300%的工资报酬， 每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。 第十二条 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6时工作的, 每个工 作日夜班补贴 元。 第十四条 非因乙方原因造成四方停工、 歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资; 超过一个月,未安排 乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活 费。 第十五条 乙方依法享受年休假