劳动合同 酒店劳动合同书范本

酒店劳动合同书范本 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: xx 省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。 试用期自年 月 日至年 月 日上，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经 甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。  二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需 要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休 或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人, 并按国家规定 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资, 工资不低于 元, 其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、  同岗位职工工资的 80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工 资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的,每月底薪为 元,计件单价为 元或完成工作额 的 %提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间, 支付不低于工资 150%的 工资报酬，每小时加班加点工资为 元。 公休日安排乙方工作又不能安排补体的，支付不低于工资 200% 的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资 为 元。 法定休假日安排乙方工作的, 支付不低于工资 300%的工资报酬， 每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。 第十二条 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6时工作的, 每个工 作日夜班补贴 元。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、鞭业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排 乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活 费。 第十五条 乙方依法享受