劳动合同

一 入 握 劳动合同 甲方(用人单位: 法定代表人: 一 地 址: 联系电话: 乙方 (职工姓名): 性别: 身份证号码: 文化程度 _ 现住址: 联系电话: 身份证烙贴处  甲方招聘乙方为劳动合同制职工，根据 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法) 等相关法 律、法规和规章制度，经双方平等协商，订立合同，并共同自学遵守履行 一、 ”合同期限 劳动合同期限选择下列第 项确定用行。 上、有固定期限; 从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无加定期限: 从年”月日起至符合法定终止时间止。以上选项全同期内，双方约定试用期为 个月 即从 ”年 月 日起再 年 月 日上 3、以完成一定工作任务为期限; 从年”月”日起于 工作任务完成时止- 二、工作内容及工作地点 1、甲方根据生产工作)需要，安排乙方在 岗位工作。对于生产《工作) 的要求，按甲方岗位责任制及 相关规章制度要求执行。如有其他工作要求，由双方另行约定 2、因生产〈工作) 需要或乙方不能胜任原工作，甲方可能调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应当服从。， 三、工作时间和休息休假 1根据乙方工人性质，乙方的工作时间接以下第__项确定: 《0D 标准工时人制， (2) 不定时工作制; 53) 综合计算工时或计件工作制度 2、对执行不定时工作制和综合计算工时或计件工作制员工，甲方应采取集中工作、集中休息、轮体调体、弹性工 作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利。 3、确因工作需要加班的，甲方须与乙方协商给予一定补助或安排调体- 4、乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、体假的权利，具体时间安排由公司统一决定并通知， 最终解释权为公司所有 四、劳动保护 1、甲广在乙方合同帮行期间将对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和塔训- 2、乙方对里方所有工作必须保密，包括技术，生产各个方面，违者四方将以法律途笃解决乙方港密情况- 五、劳动报酬 上、乙方试用期内的月工资 元 2、根据甲方的工资分配制度，乙方试用期满后月工资为 元， 3、实行月标准工作制，标准工资为“元 4、实行计件制，计件单价为“元/件。 甲方以法定货币形式于每月_ ”日之前支付乙方工资，同时，甲方将书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天 数、签字等情况，并向乙方提供工资清间备查- 六、社会保险和福利待遇  1、甲方按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足阁缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方将从乙方工资中代所代缴。 2、乙方惠职业病或因工负稳的工资和医疗保险待亲按照国家和省、市有关规定执行 3、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或四方依照国家法律、法规和政策 制订的规章制度执行。 4、甲方应当在解除或终止本合同时出具证明书，并在十五个工作日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续 七、劳动合同的变更和解除 1、经甲乙双方协商一致，可以变更木合同 2、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更 本合同相关内容。 4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除, 5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同+ 1) 在试用期间被证明不符合录用条件的: 2) 严重违反劳动纪律或四方规章制度的: 3) 严重失职、营私舞旺，给甲方利益造成重大损害的; 4 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务得成严重影响，或者经用人单位提出， 拒不改正的: 5) 以茹诈、助迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况