物流公司安全培训教育制度.docx

XXXX物流有限公司 安全培训教育制度 为了搞好员工的培训教育工作，有效地提高全市场员工的安全常识和安全技能，不断提高员工的素质，结合市场实际安全情况，特制订安全培训教育制度。 一、各类人员安全培训教育 （一）管理人员培训教育 1、市场主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力培训，并由有关部门针对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受在培训。 2、其他管理人员（部门负责人）、专业技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 安全培训教育的主要内容有： ①国家安全生产方针、法律、法规和标准； ②物流市场安全生产规章制度及职责； ③安全管理、安全技术、职业卫生等知识； ④有关事故案例及事故应急管理等。 从业人员培训教育 1、市场对从业人员进行安全教育培训和安全技能训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。 培训内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、安全技能、岗位风险管理、应急等。 市场应经常以岗位消防演习、练兵方式，组织从业人员进行训练，提高从业人员的技术技能和安全素质。 市场应组织从事电工等特殊作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业资格证书，并按规定定期参加复审。市场从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在设区的市级人民政府交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。 未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审合格的人员，不得从事特种作业。 市场所有的从业人员都应该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。 其他人员培训教育 从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 市场应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 企业应对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。 日常安全教育 市场应开展部门安全活动，做好安全技能训练。企业各级管理人员应定期参加部门安全活动。企业安全生产管理部门应结合市级，制定安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 部门安全活动的主要内容包括： 学习国家和政府的有关安全生产法