XXXXX学校深化“两为”整治实施.docx

学校深化两为整治实施方案一目标任务严肃查处乱作为坚决纠正党员干部中不作为慢作为倾向着力解决能力不足不会为精神懈怠不愿为进一步弘扬担当精神通过整治促进学校效能显著提高发展环境显著改善群众满意度显著提升为学校科学跨越发展提供坚强保证二整治内容一是能力不足不会为一些党员干部面对教育事业发展的新常态不思进取老办法不管用新办法不会用不求新知不悟新政不谋新事有的同志在部门职能转变中面对新形势不知所措不会监管部分党员知识结构能力水平的更新和提高跟不上节奏不能适应新的要求在新旧体制机制政策转换时期既吃不透上情又摸不清下情遇到新情况新问题迷茫混沌束手无策二是精神懈怠不愿为由于奖金福利受限制公款吃喝被禁止少数党员干部工作动力不足工作没有主动性能推则推能躲则躲有些年龄大的党员干部存在船到码头车到站心态阅历浅的存在论资排辈熬时间想法安于现状混日子不守工作纪律现象依然存在上班迟到早退擅自离岗脱岗缺岗上班时间打游戏炒股票等问题时有发生三是缺乏担当不敢为少数干部缺乏应有的责任意识和担当精神畏首畏尾将守纪律守规矩与干事创业对立起来担心踩红线丢帽子满足于守好摊子不出岔子面对急难险重任务采取的是拖躲绕推或者将困难和矛盾丢给他人甚至紧要时刻撂挑子少数同志怕失误怕出错怕被问责信奉只要不出事宁愿不做事的消极思想凡事都等上面指示等别人探路等外地经验不敢改革创新三整治措施一全面规范行政权力运行进一步理清职能职责各职能部门主要职责全部对外公示接受监督细化各部门职能和岗位职责做到每个事项承办单位明确岗位落实具体切实解决单位职责不清等问题二进一步强化激励导向研究建立凭实绩用干部的积极导向建立能者上庸者下劣者汰的奖惩机制优化绩效考核建立健全科学可行的绩效考核办法突出针对性和导向性实现干部绩效考核科学化精细化三完善选拔机制优化人力资源配置激发干部干事创业动力和活力将主动作为与选拔使用挂钩把敢于担当的干部重用起来对为官不为慢为的干部要及时向局党委提出调整建议四加大督查问责力度结合中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例实施严格执行淮安市党政机关工作人员问责办法试行进一步加大对两为惩治力度真正让党员干部敬畏权力敬畏法纪一是加强监督检查围绕我的各项中心工作综合运用专项督查等方式及时查处执行不力工作拖拉阳奉阴违等行为通过高频率广覆盖无缝隙的督查确保学校的各项工作落实到位富有成效二是严肃问责追究对有禁不止顶风违纪的第一时间点名道姓曝光从重从严进行责任追究四组织领导学校成立以书记任组长任副组长各部门负责人为成员的深化两为专项行动领导小组领导小组下设办公室同志兼任办公室主任具体负责专项行动统筹推进工作各部门主要负责人要增强第一责任人意识以上率下发挥好示范表率作用领导班子成员要切实履行一岗双责层层传导责任和压力解决好分管条线存在的问题所有党员干部要树立权力就是责任意识着力解决自身存在问题认真履行好各自工作职责同时在严厉查处两为的基础上深入剖析问题产生的原因修订完善相关制度规定建立按制度办事以制度管人靠制度追责的长效机制