餐饮饭店服务员劳动合同.docx

编号____________ XXXX餐饮劳动合同 甲方（用人单位）名称：________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址______________________________________________ 联系电话______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________________________ 居民身份证号__________________________________________ 户口所在地_____省(市)______区(县)______乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话_____________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （1）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （2）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （3）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 甲方聘用乙方在________________（地点）从事_________________岗位（工种）工作。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过______小时。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： （1）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （2）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 六、劳动保护和劳动条件 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、合同的解除、变更和终止 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理，情节严重的，甲方可终止本合同。 八、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁