餐饮劳动合同

编号 _ 劳 动 [] 同 书 甲方: ”北京六六六餐饮管理有限公司 乙方: - 签订日期; 年 月 日  甲方: 北京六六六餐饮管理有限公司 注册地址: 北京市朝阳区潘家园劲松七区 725 号 1 幢二层 201 室 乙方: 姓名: 电话: 性别: 居民身份证号码: 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省(市 区(县) 街道(乡镇) 通讯地址: 邮政编码: 本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐饮员工。公司〈以下 简称甲方) 和 先生/女士(以下简称乙方)， 于- 年 月 日，就聘用事宜，经双方协商，订立本合同。 第一条“乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效- 第二条”乙方被甲方录用后, 要经过 3 个月的试用期(劳动合同不满一年的， 约定不超过 1 个月的试用期;劳动合同一年以上，不满三年的，约定不超过 2 个月的试用期)。在试用期间，任何一方有权提前 ? 天通知对方终止合同。 一)如甲方提出终止合同, 须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。 但因乙方严重违反合同规定而被辞退的，甲方不发给补偿爹。 《二) 在试用期间， 如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作 之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。 第三条”甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、 技术水平和工作表现等安 排调动乙的工作。忆方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗  位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和申方各项规章制度与 甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得碌 职甲方以外任何职务。 第四条 ”乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和奖金, 按其工作岗 位和甲方的工资标准及奖励办法发给。 第五条“乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴， 甲方按国家有关规定办理- 第六条“乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖 励。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书 面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚，解 除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职,应受到经济处罚和行政 处罚。 第七条 在乙方任职期间，甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、安全及 各项规章制度的教育和培训。 第八条“乙方应遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度。 第九条 凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同: 《一) 因甲方营业条件变化而富余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲 方有权解除合同，但需提前一个月通知乙方。 (二) 乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职,但需提 前一个月递交醉职申请书。 经甲方同意后办理离职手续〈由甲方出资培训,在培 训期