餐饮劳动合同模板.doc

编号餐饮劳动合同模板甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则签订本合同一合同期限第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限一有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止二无固定期限自年月日起至依法解除终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止三以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时终止二工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为经双方协商一致可以变更工作岗位工种和工作地点乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理三工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度一执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时每周工作不超过小时每周休息日为二经当地劳动行政部门批准执行以为周期的综合计算工时工作制度三经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要商得乙方同意后可安排乙方加班日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资四劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资一月工资元试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资二日工资元试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方生产经营任务不足乙方同意待岗的甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定五社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行六劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理建立健全安全生产责任制度完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法七解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止依劳动合同法规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业工种岗位规定甲方无法另行安排工作的可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同并依法向乙方支付经济补偿金八劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决九其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式份甲乙双方各执份本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明一本劳动合同参考文本供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者二企业与劳动者签订劳动合同时双方的情况应如实填写凡需要双方约定的内容经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内但双方约定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方安排乙方延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排乙方工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排乙方工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬三签订劳动合同甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章其他人不得代为签字四本合同应使钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简炼准确不得涂改