无库县级支行履职弱化及对策建议.docx

1无库县级支行履职弱化及对策建议李忠萍中国人民银行九江县支行为了强化县级支行的履职功能人民银行总行决定与中心库在公里以内撤并部份县级支行发行库从而减少县级支行发行基金调拨押运和保管风险缓解县级支行人员不足的矛盾同时节省县级支行费用开支一县级支行履职现状思想认识错位以为撤销发行库县级支行就没有货币发行职能也就没有人民币管理只是一些数字报表因此在工作上显得不思进取消极怠慢制度不够健全没有建立一套比较完整的内控管理制度现有的一些制度只是粗线条难以把握缺乏可操作性和逻辑性在现有的制度或规定中找到对应的标准条款缺乏定性和定量的处罚依据监管手段乏力人员素质不够目前县级支行在职人员少年龄偏大知识结构老化平均年龄均在岁以上现有人员的文化素质无法与时代同步难以适应现代金融快速发展的需要内设机构不匹配目前县级支行内设机构个如办公室综合业务股和货币信贷统计股综合业务股与上级行对口科室个即国库科会计财务科货币发行科营业室和事后监督中心货2币发行是县级支行综合业务股的一个对口科室按照系统操作要求岗位设置要交叉分离不能串岗混岗所以县级支行与上级行对口科室岗位设置均是兼职无法配备人民币管理专职人员在履职上显得力不从