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HR懂得不能做有时比坚持做更重要

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到此为止上传于：2025-01-13

文档简介

在人力资源管理工作中，HR 要明白，有时懂得适时放弃不合理或不恰当的举措，诸如避免过度严苛的考核标准、不切实际的招聘要求等，远比一味坚持某些可能阻碍企业人才发展与团队和谐的做法更为关键，这有助于营造健康良好的人力资源生态。