人资规划-招聘流程及必要表格.docx

招聘流程备注本流程涵盖招聘申请及增编招聘发布组织面试入职录用环节第一招聘申请环节公司人资部每年组织各部门各区域进行编制调查各区域根据发展需要报增减调编需求人资部将根据去年该部门区域工作情况根据人力资本规划和预算进行分析并编制总部区域人员编制表报总经理签批人资部根据编制需求进行年度招聘任务除此日常招聘申请流程如下招聘申请流程上述材料一并交总经理签批执行工具招聘申请部门招聘岗位拟招人数工作地点招聘原因补充流失新增岗位人员增编特殊原因招聘临编基本素质要求学历专业性别年龄其他要求专业素质要求工作经验管理经验职称技能等级其他要求岗位职责招聘途径公司内部推荐人资部外部招聘申请时间期望到岗时间申请部门负责人招聘部门意见总经理意见求职登记表年月日个人基本情况姓名性别出生年月照片民族婚否第一学历毕业时间毕业学校户口所在地联系电话身份证号家庭住址中专及以上教育经历时间毕业学校所学专业备注其他山东美力内是否有亲属无有在部门工作应聘职位工作履历工作时间工作单位岗位工资报酬证明人联系电话最后一份工作薪资构成个人优势特长本人郑重承诺如下本人所提供的所有个人材料包括学历工作简历及亲属关系等材料均真实有效并且无漏人无露项无漏事本人身体健康无任何残疾传染性疾病及心脑血管等疾病本人所提供的材料如有虚假或不实行为原承担一切责任承诺人年月日