劳动 合同

劳动合同 甲方： 地址： 法定代表人：______________ 乙方：______________ 性别：________ 身份证号码：_________________________________ 住所地：_______________________________ 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_______年_____月_____日起至_______年______月______日止。 工作内容及要求 乙方被安排在__________________部门，从事_____________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所在的车间、工作任务、工作地等。乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 乙方如不遵守甲方的公司纪律，所造成后果乙方自负。 劳动报酬及支付方式与时间 1、工资________元 （大写：______________________ ）按出勤计算 2、甲方每月12号与乙方对工核实工资金额 3、甲方根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 四，劳动合同的解除 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的： 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的： 具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 在试用期内的 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的： 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件： 因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。如乙方擅自离职甲方将扣罚相应的罚金为违约金。 五，合同续签和正常解除 合同到期一个月前，办理合同续签手续。 如一方提出不再续签合同，合同到期正常解除。 合同期内，一方提前一个月通知对方解除合同，届时属正常解除。 正常解除合同，乙方所余工资由甲方按月发给乙方。 六、故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽职尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 七、其他事项 1、