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死乞白赖
上传于：2024-06-18
解除劳动合同通知书
（公司留存）
__________先生/女士：
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与我公司订立的劳动合同（合同期限：______年____月____ 日至______年____月____ 日）。
解除的理由是：
1、过失性解除：
□严重违反公司的规章制度的；
□严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
□员工同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
□因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
□依法被追究刑事责任的。
2、非过失性解除：
□员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
□员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您的劳动合同于______年____月____ 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事宜：
1、您薪资结算至______年____月____