劳动合同

、劳动合同 公司(单位)(以下简称甲方) 一(以下简称乙方) 仿照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同- 第一条“试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为“职位，工种为乙方 应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天 通知对方或以七天的实行工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为四方的正式合同制劳务工，四方将以书面方 式给予确认， (三) 乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内- 第二条 “工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业绿营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙 方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二) 甲方根据虱利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规 定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)围方(公司主管人员) 会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣兴或物质奖 局，如模范地坦守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、 经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工