劳动合同

劳动合同书 甲方 名 称; 法 人 代 表: 乙方姓名: 身份证引  劳动 合同书 甲方《用人单位) 名称: --- 法定代表人; -- 单位地址; 邮政编码， 联系电话: 加 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 居民身份证号码， E 联系电话: 邮政编码: 户铺甩在地作才 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章的规定，在平等自硅协商一致的基 础上，同意订立〔续订) 本劳动合同，共同亲守本合同所列条款。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第_。 种形式确定本合同期限， 1、本合同期限为固定期限, 自 年”月 日直至 年 月 日止,为期年， 其中 试用期 个月。合同期满即终止。如甲方生产经营〈工作) 正常，双方都能认真腿行劳动合同，经甲乙 双方协商同意，在本合同期限届满苗 30 日内可以办理劳动合同续订手续 2、本合同期限为无因定期限， 自 年”月 日起至法定终止条件出现时终止 3、本合同期限为完成 任务为期限，自年 月日起至该任务结束时终止 二、工作内容与工作地点 1、根据虫方生产经章 工作) 需要，乙方同意在四方安排的 部门 任 职务。 工作地点是 2、甲方因生产经营〈工作) 变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营〈工作) 任务，乙方应同意并服从甲方的管理和安排调整后的工作岗位以书面形式确定，并作为本合同的附件。 3、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《高管人员岗位责任与任务书》或《保密协议书》， 作为《劳动合同书》的附件， 人、乙方必须按照申方工作要求保质保量完成规定的工作任务 三、工作时间和休息休假 1乙方在四方工人期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制口、不定时工作出 D。 2、除《汞动法合同法》 规定不受限制的情形外，甲方因生产经章 《工作》 需要，经与乙方协商，可安排 乙广加班加点，并接规定标准给予补体。 3、乙方在职期则，甲方按公司的休假制度安排乙方休假，但甲方可根据工作需要调整己方的休息、体假 时间。 四、劳动报酬 第1页  1、甲方壕本单位的工资标准，以货币形式在次月 15 日支付给乙方。 每月基本工资: 网位工 资与补贴参考公司科研标准，其中试用期工资按 80%支付。四方根据经营状况及员工绩效每年对某醋标准进 行调整。甲方支付的工资是税前工资，乙方应交的个人所得税由四方代扣代交。 2、征方支付给乙方的工资不低于人民政府规定的县市、区) 最低工资标准。乙方并享有普升、调资的 权利。 3、乙方的奖金、补贴、加班工资按公司有关规定执行乙方因岗位变动而调整薪金的，按新岗位某资执 行- 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动 防护用具，建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育 和增训。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对四方及其管理人员省视乙方安全健康的行为，有权提出批评并拒 绝执行。 六、劳动纪律 1、乙方必须遵守国家及地方的法律、法规及政策，遵守息方制定的规章制度，认真展行岗位职责，严格 得守劳动安全、操作规程和工作流程。 2、乙方应爱护申方的财产，具备良好的职业道德，自觉维护四方的名荃和利益，积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质- 3、乙方应严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的技术、经营和业务情况向第三方泄漏，不得将业务档 案、业务资料等复印或转借给第三方，否则按公司规定处罚。 七、劳动合同的解除、终止和变更 (一) 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除 《二)》 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同+ 1 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的: 2、未及时足额支付劳动报栈的: 3、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的， 4、以娄准、肋这的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形- (三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反甲方的管理规章制度的; 3、严重失职，营私舞星，给甲方造成重大损害的，且甲方有权对乙方保留追究法律责任; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务和过成严重影响，或者经甲方提出， 拒不改正的: 5、乙方以其诈等手段臻全四方签订或变更的劳动合同无效的; 6、乙方被依法追究刑事责任的， 7、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单