外派研发人员劳动合同通用模板.doc

有限公司聘用合同书编号甲方乙方性别法定代表人出生日期或委托代理户口所在详细地址居民身份证号码通讯住址邮政编码根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为固定期限合同本合同期限自年月日起至年月日终止鉴于乙方签署劳动合同时为在校生乙方在甲方实习期为年月日至年月日其中实习试用期从年月日起至年月日止特殊情况试用期可延至六个月第二条工作安排甲方聘任乙方担任部职务甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力表现安排调整乙方的工作并为乙方提供必需的工作条件乙方须服从甲方的管理和安排在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务第三条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作八小时平均每周不超过四十小时第四条工作条件及要求甲方须为乙方提供必要工作及学习环境甲方负责对乙方进行职业道德业务技能及有关规章制度的教育和培训乙方是甲方外派到上海复旦大学学习并工作的研发人员乙方必须遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度乙方为甲方外派到上海复旦大学学习并工作的特殊身份并且乙方在上海复旦大学学习和工作时间为约年乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为所有权甲方所有甲方将与乙方签订相关保密协议及竞业禁止协议作为本合同附件使用共同产生约束力第五条劳动报酬乙方的报酬依据甲方的经济效益按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得每月日以人民币现金形式向乙方支付工资乙方实习期及实习试用期工资为元月乙方正式工资数额约定乙方劳动报酬属于年薪制第一年年薪为万元基本部分为元按月分解发放绩效部分根据乙方的当年考核结果发放含实习期及试用期第二年年薪为万元基本部分为元按月分解发放绩效部分根据乙方的当年考核结果发放第三年年薪为万元基本部分为元按月分解发放绩效部分根据乙方的当年考核结果发放第四年年薪为万元基本部分为元按月分解发放绩效部分根据乙方的当年考核结果发放第五年年薪为万元基本部分为元按月分解发放绩效部分根据乙方的当年考核结果发放第六条劳动保险福利待遇按照国家有关规定甲方自实习期届满并通过公司考核后为开始为乙方缴纳社会保险费用并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人承担的社会保险费用个人部分乙方因工负伤或患职业病患病或非因工负伤和在职期间因工非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行女职工在孕期产期哺乳期的待遇按国家的有关规定执行福利待遇享受元旦春节五一十一等国家法定的有薪假日第七条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律法规及甲方所制定的各项教育制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织的培训不断提高思想觉悟和职业技能乙方服从甲方的领导管理和教育如实提供甲方内部管理需要的有关个人材料乙方如违反员工守则和甲方其它规章制度甲方有权根据本单位规章制度给予乙方相应的行政纪律处分直至解除本合同乙方应恪守甲方的机密如有泄露机密者即刻解聘并按甲方与乙方签定的保密协议处理第八条合同变更解除终止续订本合同一经签订甲乙双方必须严格遵守任何一方不得单方面修改合同内容如有未尽事宜需变更合同内容时须经甲乙双方同意合同内容如与国家有关政策相抵触时按国家规定及时修改订立本合同所依据的政策法律法规规章发生变化时本合同应变更相关内容订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容一有下列情形之一的甲方可随时解除聘用合同乙方承担由此造成的一切后果在试用期内被证明不符合录用条件的在聘用期内在外兼职影响本职工作的严重违反甲方劳动纪律规章制度或者泄露甲方的商业秘密或其它秘密的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损失的犯有违法行为被依法追究刑事责任的二有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十日以书面形式通知乙方乙方患病或因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的乙方不能胜任工作的经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经协商不能就变更聘用合同达成协议的三有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除本合同甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的乙方为甲方外派学习工作人员学习及工作期间甲方承担大部分费用并向乙方支付劳动报酬如乙方主动提出解除本合同时须提前二个月通知甲方第九条其它规定乙方经甲方培训的辞职时按照公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费乙方解除本合同的凡由甲方出资接收的人员应向甲方偿付招接收费在合同存续期间内双方任何一方无故提出解除本合同要求均视为违约行为承担违约赔偿责任双方约定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动报酬的倍乙方提出辞职或受开除处分的不享受补偿金第十条试用期试用期满前本人应写出工作总结报告交部门负责人签署意见经甲方考核合格者转为正式员工乙方经考核不合格甲方可随时解除聘用合同工资按实际工作日发放第十一条违反合同的责任甲方违反本劳动合同约定条件的按国家有关规定给予乙方经济补偿乙方违反法律法规规章规定的条件解除本合同或违反合同中约定的保密事项对甲方造成经济损失的应当依法承担赔偿责任第十二条本合同一式两份甲乙双方各执一份合同期限届满合同即终止执行甲乙双方协商同意可以续订合同本合同经双方签章后生效涂改或未经授权代签无效第十三条甲方以下规章制度保密协议竞业禁止协议员工行为规范劳动安全卫生管理规定以及甲方制订的各项管理制度等作为本合同的附件第十四条甲乙双方如有不同意见尽量友好协商解决达不成一致意见的可通过甲方所在地劳动仲裁解决甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代表人签章年月日年月日聘用合同续订书本次续订聘用合同期限类型为期限合同续订合同生效日期为年月日续订合同年月日终止甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章年月日年月日本次续订聘用合同期限类型为期限合同续订合同生效日期为年月日续订合同年月日终止甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章年月日年月日