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劳动合同

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海里 上传于:2024-04-16
劳动合同书 编号: 中方 (用人单tp 办人了直 法定代表人或授权雪人: 乙方。(劳动者): 住址: 身分证号码 联系电话 固定电话。 甲方双方在平等自愿的基础上,按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定,就四方聘 用己方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 11、林劳动合同期限从 年 月 B至 年”月 日,共计 年, 12、新入职员工包含 ”个月的试用期 (自 年”月 B至 年”月日)。 条二条、工作内容: 2.1、甲方肚请乙方在 部门(或岗位) 担任 职务, 乙方具体工作内容按照四方的岗位职责要求执行: 22、著因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪金待遇,如 乙方不同意调整或调整岗位后仍不能胜任工作,申方可以解除劳动合同+ 23、乙方应当按照甲方的要求商质量,按时完成规定的工作任务或工作目标 2.4、在工作过程中,因己方存在重大过失或者故意造成四方有形财产或无形财产损失的,甲方有 权向乙方追偿。 第三条、工作时间和休息休假, 3.1、乙方具体工作时间由甲方按照公司考勤制度,根所生产经营需要安排,乙方应当服从; 32、甲方按照法律规定安排乙方休息休假; 33、乙方应遵守四方作息时间安排和劳动纪律管理制度,按时工作,严格考勤,不得迟到、早退。 耕则甲方有权依据公司的规章创度管理规定予以处罚- 第四条、劳动报酬: 4.1、本合同期间乙方工资为“元/月; 42、甲方安排乙方加班的,应当向乙方支付相应的报酬; 43、甲方除实行岗位底薪工资外,对乙方的具体工作实行绩效奖金制度,绩效奖金制度依据中方 的效益高利状况及甲方的绩效考核制度确定; 4.4、乙方有权享受甲方提供的各类津贴,补助,奖金等; 45、乙方因工受伤或享受国家法定假日期间的工资以本条 4.1 项为标准 4.6、实行记件工资的,本合同期内工资以工作量计算每件的工价,计件工资总额不得低于本合同 第四条4.1 项的金额; 47、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为每月的__15 日, 4.8、甲方依据新酬及绩效考核制度对乙方进行绩效、级别考核、并据此进行调整乙方的厅金,乙 方应服从甲方的调整, 4.9、依据申方的福利管理制度,乙方享受相应的福利待遇; 4.10、非因甲方的原因乙方以任何方式离职的,乙方不得就四方已经履行的包括但不限于工资、加 班费等主张任何权利。 第五条、社会保险: 5.1、甲方按照国家的规定办理社会保险,缴纳社会保险费; 52、依法应由己方承担的社会保险费,甲方有权依照法律规定从乙方应得工资中代扣代缴; 53、乙方取得的奋醒所得等应缴纳的个人税费应由其自行承担,甲方有权依法葵乙方代缴代扣; 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 6.41、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件; 62、甲方保证工作场所符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病| 第七条、规章制度: 了.1、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当部悉并严格遵守; 72、甲方的规章制度包括不限于劳动纪律、某栈制度、行政管理、考勤、考核、晋升、降职等; 73、甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件,是本合同的有机组成部分,与本合同具有同等 的效力,对双方当事人员均具有约束办。 第八条、竞业限制与商业秘密: 8.1、乙方应当保守工作期间知悉四方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开 的事项: 82、乙方违约造成四方措失的,乙方除承担过约金外,甲方有权就所受损失向乙方主张赔偿责任, 83、甲方与乙方关于竞业限制与商业秘密本合同未明确的事项,由双方另行签订协议约定具体的 权利义务, 8.4、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。 否则, 给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与四方无关。 第九条、劳动合同解除; 9.1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除: 92、著乙方解除劳动合同,应当提前 30 日以书面的形式通知甲方,在试用期内的,应当提前三日 通知甲方。书面通知以送达甲方。” 人事行政部《具体部门、职务) 为准, 93、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同。 93.1、在试用期内不符合录用条人的; 93.2、乙方严重壹反劳动纪律及甲方规章制度的, 933、乙方严重失职,营失舞驶,对四方利益造成重大损害的, 93.4、乙方被依法追究刑事责任的: 93.5、乙方在签订本合同之前与他人劳务合同未解除并隐瞒事实的; 93.6、乙方以欺诈、肋迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背事实意思的情况下订立或者变更劳 动合同致使本合同或者变更协议无效的 93.7、乙方串病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由 甲方另行安排的工作的; 93.8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就 变更本合同达成协
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