劳动合同 佛山市劳动合同的范本

佛山市劳动合同的范本 人计时工资， 乙方工资标准为 元/月( 元/周)。 他)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 (3)其他形式: 3、乙方试用期工资为 元/月(不得低于第一款约定工资的 80%或 单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准)。 4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规 定支付加班工资。 5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付 乙方停工津贴或生活费。 第五条 社会保险及有关福利待遇 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保 险，按时足额缴纳社会保险费。 双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办 理有关社会保险的转移手续。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和 因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规 定执行。  4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为: 第六条 劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范， 对乙方进行必要的培训， 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品。 3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康 检查。 4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进 行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种 作业资格。 5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保 护。 6、乙方在生产(工作)过程中, 必须严格遵守安全操作规程， 对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条 双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) 第八条 劳动争议处理 双方因履行本合同发