年终总结--总经理年终总结稿

今天我们在这里召开 2010 年年终工作会议。主要目的是总结和思考过 去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们公司在整体的业务上都是在持续 稳定的增长，各别区域更是有了新的突破，同 09 年相比，我们的销售额增长 了__%， 年生产量上升了__%，经销网点增加了__%，产品质量 也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大,产品包装和营销策 略在不断创新，经销商也越来越多…… 2010 年快要过去，在这苹旧迎新之际，回首****s*公司这些年来的发展 历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和*## 公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点， 甚至通霄达旦的工作; 经过大家的共同努力和奋斗，我们***公司在 2010 年创 造了五个第一，打破了集团的三项纪录! 这些成绩的取得，离不开全体人员的 努力, 更离不开在座各位在平凡岗位上的默默奉献和埋头苦干。你们是平凡的， 却做出了不平凡的事，你们是普通的，却创造了一个又个的奇迹，打破一个又 个的纪录! 取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员 工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦 程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你 们说一声:“谢谢你们! 你们辛苦了! 拥有你们，我感到非常地骄合! “说 外铸商誉，内建文化 ”这是我们公司企业文化的一部分 我不知道大家看到这名话想到了什么; 这两句话表达了我的一个心愿: 就是要 把我们的公司办成一个受人尊敬的企业，这是我的梦想。什么样才叫受人苯 敬? 就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友“我在 幸公司工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有  理想，有追求的人，一定会十分愿意来料公司工作。因为，我的梦想不仅仅是 我一个人的梦想，而是我们所有**公司人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这 里，我想特别说明一下，在美巢公司工作并不等于你就是一名真正的“**伙 ， 这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的“**人”呢? 举个例子: 你看 见办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动变下腰，把它捡起来 放进垃圾简? 你看见一个无人的车间里电灯在白天开着, 你会不会主动走上去 把它关掉? 你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行 为，你会不会主动去制止? 。。。。。。所以说，进入天公司并不意味着你就是 个晨人。只有当你真正地融入类公司这个大家庭， 把这个公司当成你自己的公 司，把**公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想;这个 时候，你才称得上是一个真正意义上的**人。关公司需要的是真正的*#人，如 果不能成为一个真正的匀人，必将会被术公司所淘汰。 我们痒公司，将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业 发展的基石是企业前进的力量之源。全心全意依靠员工是我们*#**司坚定不移 的方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是*#公司始终如一 的追求。伴随着企业的发展壮大，**公司将创造充分发挥广大员工的积极性和 创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台: 构建同员工利益 和价值追求相一致的企业共同愿景, 让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人 生价值，实现企业与员工的共同的成功。 *###s#yy公司是我们所有**#*人共同的家园, 是我们每个员工生活工作和实现 人生价值的依托。*#***公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，昱公司 兴则员工兴，*#公司误则员工困。所以，*#公司的利益是每个员工至高无上的  长远利益和根本利益。我们每个员工要绝对地忠诚幸公司。一切言行都服从于 4利益，都要与衬公司利益保持高度一致。任何时候、任何地方、任何情况下， 要以昱公司大局为重， 精诚团结,密切协作; 要以s#公司事业为先,忠诚奉献， 拼搏实干，要以***司发展为本，属尽职守，不负使命。 我们关公司的远大目标就是: 世纪**，世界** “世纪幸，世界*#”体现了*