劳动合同

根据国家、学院有关规定，联系本中心实际情况，经甲乙双方协 商同意，签订本合同。 、合同期限为 年。自 年 ”月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月。 二、合同期内，乙方依法享有劳动、 工作、学习和获得劳动报酬、 政治荣誉、物质奖励及劳动保护等权利。 三、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全 生产及各项规章制度的教育和培训, 乙方应严格遵守甲方制定的各项 规章和工作规范，服从甲方的领导和管理。 四、甲方根据国家规定，发给乙方劳动保护用品,配备工作生产 必须的劳动工具，为乙方提供安全生产、工作的环境。 五、乙方按甲方规定经考核竞争上岗，并努力完成岗位规定的各 项指标和工作任务。 六、乙方的劳动报酬按照本中心制定的绩效工资分配办法支付。 具体规定如下: 1、本中心首先确保上交学院租赁费的完成，在此基础上考虑职 工工资发放数额。 2、正式职工校内津贴部分本中心不再发放，此数额到年终在上 交租赁费任务完成后，根据其情况发放奖金时做参考 。 3、工资拖后一个月发放，正式职工具发档案工资的 70%，其余 部分到学期末根据利润完成情况进行发放。 七、符合下列情况之一者，甲方可与乙方解除劳动合同: 1、在试用期内发现乙方不符合录用条件的。 2、乙方不履行劳动合同，经本中心提出警告、教育后仍不改正 的。 3、乙方因违犯劳动纪律，影响生产工作秩序或违犯操作规程， 损坏设备工具、浪费原材料和能源，造成经济损失或贪污、盗窗、巾  博、嫖娼、营私舞台，但不够刑事处分或