365文库
登录
注册
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
指缠 上传于:2024-05-03
规章制度的公示方法规章制度公示制度 规章制度的公示方法-新劳动合同法严格规定了用人单位规章制度制定的程 序和生效条件。 经过法定程序制定并向劳动者公示后规章制度才生效。我已经在 以前的文章里讨论过企业如何制定合法有效的规章制度, 今天给大家讨论一下规 章制度的公示方法。劳动规章制度应当以正确的形式向全体职工公示, 规章制度 的公示方式一般有如下8 种: 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件,在劳动合同中专款约定“劳动者 已经详细阅读,并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”,让劳动者在劳动合同 上签字。 2、将规章制度以手册形式发给员工,交由员工阅读,并且在阅读后签字确 认。用人单位应保留规章制度的发放证据。 3、将规章制度放在公司网站上由员工浏览,通过计算机技术手段记录员工 浏览规章制度的情况。 4、将规章制度在厂区公共区域将规章内容全文公告,并且将规章制度的公 示现场以拍照、录像等方式记录备案。 5、将规章制度发到员工个人邮箱里,保留发信记录。 6、将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目,定期或者不定期考 核员工对规章制度的了解情况,记录规章制度考核结果并让员工签字
tj