规章制度的公示方法规章制度公示制度

规章制度的公示方法规章制度公示制度 规章制度的公示方法-新劳动合同法严格规定了用人单位规章制度制定的程 序和生效条件。 经过法定程序制定并向劳动者公示后规章制度才生效。我已经在 以前的文章里讨论过企业如何制定合法有效的规章制度, 今天给大家讨论一下规 章制度的公示方法。劳动规章制度应当以正确的形式向全体职工公示， 规章制度 的公示方式一般有如下8 种: 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者 已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同 上签字。 2、将规章制度以手册形式发给员工，交由员工阅读，并且在阅读后签字确 认。用人单位应保留规章制度的发放证据。 3、将规章制度放在公司网站上由员工浏览，通过计算机技术手段记录员工 浏览规章制度的情况。 4、将规章制度在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将规章制度的公 示现场以拍照、录像等方式记录备案。 5、将规章制度发到员工个人邮箱里，保留发信记录。 6、将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目，定期或者不定期考 核员工对规章制度的了解情况，记录规章制度考核结果并让员工签字确认。 7、召开全体职工大会或者组织全体职工对规章制度进行集中学习、培训，， 让员工在规章制度学习培训报到表上签名