酒店服务员绩效评价表.xlsx

酒店服务员绩效评价表被评价人所属分店岗位 年 月 日－ 月 日 评价人：关键评价指标指标说明优秀良好一般差很差评价依据说明德考勤迟到、早退、事假、旷工的缺勤次数遵守考勤制度，全满勤，无任何事假、病假等缺勤记录迟到、早退、请事假（不含病假）次数1次迟到、早退、请事假（不含病假）次数2次迟到、早退、请事假（不含病假）次数3次常常迟到、早退，常常请事假超过4次（含4次）以上分值□10分□8分□6分□4分□2分按考勤表上的统计数据服从性是否接受上级的领导、安排积极、主动、快速地完成主管布置的工作。主管布置的工作，通常能在规定时间内完成。不听从主管的安排和督导或故意拖拖拉拉地做事。分值□10分□8分□6分□4分□2分每日即时登记表内（不够写可写在背后）责任心是否能自发工作，能否主动承担责任对任何事情都有强烈的责任心且做事积极主动，不需要督促有一定的责任心，能顺利地完成工作任务，基本上不需要督促做事要督促、提醒，才能做完工作分值□10分□8分□6分□4分□2分360考评（从同事、上级、下属了解情况）节约对餐厅的水电煤纸饭油等是否有节约意识常常能发现浪费行为，并提出节约事项的改造建议没有发现浪