银行分行经营发展工作汇报范文
尊敬的X行长,各位领导:
大家下午好! 下面由我代表x 市分行作汇报发言,不妥之
处,敬请批评指正。今年以来,x 分行在省分行的坚强领导下,
盯收入、抓利润、抢中收,主要工作取得了阶段性成效。x 年
xx 月份,x 分行收入利润增速创近 x 年新高,累计实现收入x
亿元,同比增幅 区、列全省第X 位; 完成全年预算进度 x%、列
全省第x 位,超预算进度 x 个百分点。累计实现利润x 万元,
同比增幅达到 x%、列全省第 x 位; 完成全年预算进度 贡、列全
省第x位,超预算进度 x 个百分点。总结 x~x 月份发展历程,
我们主要做好了以下三个方面工作:
一、系统思维“抓实干”,强化工作“落实力”
X 分行坚持勤、严、明“三字”方针,全力推动省分行党
委各项工作要求落实落地。一是研究部署“勤”。定期召开重
点工作调度推进会,重点研究部署普惠金融业务、信用村建设、
公司项目贷款、零售金融转型等工作,确保每项工作按照时序
进度推进落实。截至 2023 年 5 月末,x 分行普惠金融贷款余额
年净增x 亿元,监管计划完成率、省分行计划完成率均列全省
第x 位; 线上信用户贷款年净增x 万元,完成上半年计划 鸡、
列全省第 x 位; 累计新增银团贷款业务 x 笔,授信金额 x 亿元。
二是过程管控“严”。抓紧抓实信贷投放工作,制定信贷业务
增长方案,明确日、周、多净增目标,将责任落实到具体单位
和个人;加大对任务落后单位和个人的约谈督导力度,树立以
加快发展为荣,甘于落后为耻的理念。4 月份 x 分行各项贷款
当月净增x 亿元,环比净增x 亿元、列全省第x 位,信贷净增
逐渐回暖。三是绩效考核“明”。制定x 绩效考核办法、x 绩
效考核办法,进一步优化考核指标,确保综合营销质效。1-4
月份x分行xX数据总得分为X分、暂列全省第X位。其中,X
率、x率、x率、X 转化率、x 金额均列全省前两位。
二、转型升级“提颜值”,凝聚发展“驱动力”
x 分行坚持精准施策,打好转型升级“组合源”。一是做
大中收规模,把稳高质量发展“方向盘”。牢固树立“不唯任
务叭市场、不唯计划唯发展”的理念,抢抓发展机遇,中间业
务实现扩面上量。1-5 月份,x 分行果计实现中间业务收入X 万
元,完成年度预算进度 贡、列全省第x 位,同比增长近 区、列
全省第X 位; 中间业务收入占比 区、列全省第X 位,较X年同
期提升x个百分点、列全省第x 位。二是做实综合营销,用好
公司金融“助推器”。以“1+N”综合金融服务为抓手,大力推
进银团贷款、贷款承诺、信用证等效益型业务发展,实现了公
司金融转型发展提质增效。x 月份成功落地x 项目,一次性实
现中间业务收入x 万元。x-x 月份大公司金融累计实现中间业
务收入x 万元、列全省第 x 位,完成年度预算进度 x%。三是紧
了盯关键指标,牵牢保险业务“牛鼻子”。x-x 月份,x 分行保险
业务累计实现代销收入 x 万元、创 x 分行历史新高,完成年度