招聘录用流程.docx

招聘录用流程招聘录用流程可分为申请招聘考核培训录用上岗一申请流程1申请部门填写申请表2申请表报主管领导审批3申请表报行政管理部审批4申请表报总经理审批5申请表转入行政管理部进入招聘流程二招聘流程行政管理部根据申请表的要求通过各种渠道选拔公司需要的人才三考核流程行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素质考核四岗前培训流程1行政管理部负责对企业历史公司规章制度员工素质的培训工作2所在部门负责对专业知识工作流程的培训工作3培训后进行考核行政管理部申请部门通过后进入员工档案存档五录用流程行政管理部与应聘者签订聘用合同六上岗流程应聘者通过以上流程后上岗工作七其他规定1招聘时注意给应聘者良好的企业形象2对应聘者考虑的因素1上一个工作岗位2上一个工作习惯3应聘者在原单位的工资水平4工作历史避免选择过多跳槽的人5受教育流程不仅学历还有在以前企业的受教育程度6对未来的前瞻性理想7道德品质8人际关系