人员招聘、录用流程.xlsx

附件一 人员招聘、录用流程流程责任部门相关说明相关文件或表单需求部门填写“人员需求申请表”人员需求申请表用人部门部门经理对人员需求表进行审核用人部门人员需求申请表行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告行政部无根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部无行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试行政部无行政部1、请应聘者填写“应聘登记表”
2、面试人填写“面试评价表”
3、告知应聘者等待录用通知应聘登记表用人部门面试评价表1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度
2、入职者填写“人事资料卡”
3、入职者提供相关证件，行政部保留复印件
4、给入职者发放考勤卡，并将其带至用人部门开始试用期人事资料卡行政部1、用人部门对新员工试用期表现填写转正考核表
2、考核未通过员工直接调岗试用，仍不能胜任工作的直接
辞退转正考核表用人部门用人部门
总经办用人部门提交变更工资申请单，及时调整转正员工薪资待遇变更工资申请表