厂务公开实施方案

厂务公开实施方案 一、指导思想 继续推行“厂务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全 意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强 化职工民主监督，推进企业民主政治建设以解决职工群众关 心的热点、难点问题为重点,进一步提高企业工作的透明度， 促进企业干部队伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚 力，推动企业管理和效益达到新水平二、公开的原则 厂务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的 热点问题, 涉及职工切身利益, 需要让职工清楚明白的事项， 容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，体现职工民主选举、 民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。 三、公开的内容 1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产 经营目标责任制，企业转机建制，重要的基建，技改投资， 重要工程项目招标等内容公开。 2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资 收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公 开。 3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条 件、被录用人员名单，职工下岗分流的政策、方案、人员名 单和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。  4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取 的数额、支出情况等内容公开。 5、民主评议企事业领导干部和干部任免公开。包括民 主评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。 6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品 的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。 7、职称评聘及工资垃升、奖惩情况公开。 在搞好上述公开的基础上，事业单位和企业也可结合自 身实际和特点，确定其他公开内容 四、公开形式和时间 职代会是厂务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年 度目标任务、重大决策事项、民主评议企事业领导干部、业 务招待费使用情况及工资晋升、住房分配出售，企业劳动用 工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公 开 公开栏是厂务公开的有效形式，企事业必须建立固定的 防风、防雨、防损坏的“厂务公开民主监督”栏，面积要确 保能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内 进行，要在公开栏内公布本单位“厂务公开、民主监督”的 实施办法，领导小组、监督小组成员名单及举报电话，公开 栏需要设置监督信箱。还可通过广播、报刊、公开信、告示 等形式随时进行公开，公开的时间根据公开的项目、内容和  群众关心的程度而定，招待费使用，企事业年度目标任务完 成进度，可一季度公开一次，其余内容根据实际情况，按月 公开。企事业要建立健全公开档案，将每次公开的内容、时 间、承办部门. 人员及职工群众提出