新版劳动合同模板：2劳动合同简单版

劳动合同 下方 (由和) 乙方〈《受聘方) : 【附身份证复印件》 甲乙双方根据国家和. 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合 同- 第一条 合同期限 1. 合同有效期: 自 年 月 8至 年 月 日止〈其中 年 月 日至 年 月 目为见习期 / 试用期，试用期为“个月，可视乙方适应工作能力表情增减)》，合 同关清聘用关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面 通知对方。 第二条 工作安排 1 乙方同意按甲方工作需要, 在“岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任 务。 乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定, 甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动 定额进行合理调整。 2 甲方实行每周工作 天，每天工作 小时的工作制度〈工作时 间为周一至周五上午 8:30`11:30，下午 2:30`5:30) 。节假日按国家规定调休，公司另有安 排除外。 3乙方同意: 甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息 时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和 服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第三条 “劳务报本 1. 四方每月_10 “号支付乙方上月工资, 如遇节假日，则延后至最近一个工作日。 试用期工资为“元人民币，转正后工资为“元人民币，若乙方有突出贡献， 甲方可接单位有闫规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 2. 乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。 未经甲方同意 而搜离职守的，旷职 天，扣发”天工资，旷职三天，按自动离职处理- 第四条 ”工作纪律  1乙方应遵守国家的法律、法规。 2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。 3，乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面乃行合同规定的义务。如需变更时，双 方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.， 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 3，甲方单