劳动合同（应届毕业生适用）.docx

劳动合同 （本合同适用应届毕业生） 甲方：________________________ 乙方：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作内容 甲方根据公司发展及工作需要，聘用乙方在___________（部门）从事___________工作（工种）。 根据工作需要，甲方可调整乙方工作部门及岗位。 二、合同期限 合同期有效期从______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。 三、工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制度，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。 甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可适当延长工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期内月工资标准为____________元（人民币）。乙方试用期满被甲方聘用为正式员工后，甲方可按依法制定的工资制度适当调整乙方工资。 2、甲方确定每月____日为发薪日。 3、乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按相关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 （二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲方按XX市社会保险的有关规定 ,甲方为乙方办理社会保险。 （二）乙方因工致伤残、死亡的，按《XX市工伤保险条例》及有关规定处理。 （三）甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： （一）试用期内，乙方须自觉接受甲方安排的入职培训。 （二）遵守甲方依法制定的各项规章制度。 （三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 （四）按时完成甲方规定的工作任务。 （五）爱护甲方的财产，保守甲方的商业和技术秘密。 （六）遵守国家和地方有关计划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （六）有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依法被宣告破产； 2、甲方依法解散或依法被撤销； 3、乙方死亡。 （七）除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）重新订立劳动合同： 合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 （九）合同终止： 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬 25% 的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总