劳动合同

ES 身份证号码， 义务，并共同遵守展行 1 合同有效期限为年，至年月_日止。 2 .无固定期限。林合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真展行本合同规定的劳动义务而 依法予以终止外，其他终止条件为: 一 3 。 合同期限诗_工作《任务》完成时终止。 其完成的标志事件是_。新招收，调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期 三、工作时间  《三) 四方因生产、工作逢要，经与工会和万方协商同意，可安排乙方总班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时，人月累计不得超过3 6小时， 《四) 有下列铺形之一的，昌方延长工作时间不受第《三》 项规定限制- 工。 发生自然灾害、事故或者其他原因，威共劳动者生命健康和财产安全，震要紧急处理的: 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故详，影响生产和公共利益，必须及时由的: 3 。 在法定节目和公体假日内工作不能断，必须连续生产、运输或者僻业的， 4 必须利用法定节日和公休入目的信产期间进行设备检修、保养的 5 。 为完万国防紧急任务的 6 为完成国家下达的其他入急生产任务的 四、体假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休要日以及年休假，探素、络立、计划生育、女职工劳动保护等假期 的竺遇。 五、芝动报醒 《一) 乙方工商分本形式、标准; 1时放近二政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工次标准的规定，制定本企业工资制度，确定忆方工资 形式和工资标准,， 2 。忌方试用期工资元 / 月，试用期请乙方起喜工次定为“元 / 月，甲方可接企业工资制度调整忆广工资 《二》 四方丝月如关发放鼻币工资。如过节假日或体息日，应提前在最近的工作日支付工资- 《三) 四方安排方加班，平时和体息日加焉无法安拓补体的，接不低于国家《售省市》规定的标准必给加班工资 攻中。 《1 ) 安排让长工作时间的，甲方支付不低于工资 1 5 0 %%的加班工资，如如班时间在2 2 时至次日6时期间的支付 2 0 0 %%的加班工资， 《2 》 休息目加班，支付2 0 0 电的加班工交 《 3 ) 法定休想日加支付3 0 0 中加班工交。 但己方实行综合计算工时工作抽的,其工作时间应以一定局央综合计算， 属加班时间部分，应按加班工资计发。 《四) 非国乙方原因所至的的停工停产，在一个工资支付局关内的。甲方应被本条第 〈一》项标准支付工资， 超过 个工资支付周期的，甲方按不纸于本市规定的失业示济标准发给乙方生活旨.  《五》 乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法受年休修、名末假、婚假、均伐、计划生育假、女限 工劳动保护假基间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工交 《六) 如四方克扣或天才拖从乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低手本市最低标准支付乙方工资的，均应子补发，并 应护国家夫定去付乙方经济补做和赂偿爹。 《 六、保险福利竺 《一) 在合同内，甲、己双方按照国家及省、市有关规定，堆纳基本养老保险、失业保险和工伤保了等人会劳动保 隐基金，同四方应定期向乙方通告维纳社会劳动保隐基金情况- 《二》 甲方按国家、省、市有闫规定，给予妆工五莉- 《经期、孕其、产假期、哺弛期及更年期》的劳保祝和竺过和己 方竺合计划生育子女的劳保医疗竺过， 《三) 乙方由职业病成因工负伤医疗期间的保险福和待遇，甲坟按本市有关社会工伤保险规定执行，医疗终结，经市医 务劳动是委员会交认，属完全表拓劳动能力的，由四方按规定给予办理提前退体，属部分天劳动估力的，按术市有 关规定执行， 《四) 乙方在侣同节内瑟病或砷因工负伤，其病假工资，疾本才济费和医疗费等不低于国家、省、市有关规定执行。 《五》 乙方办工或非因工死亡的表关补助费、供养直系订届岳作费、孝济费、一次性优抚金、生活衬贴、供直系订国 死亡补助费等。按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或方分别计发- 《六》 非国己方原国乓至的修工停产期间，乙方按国家规定享受的休假，劳动保险、医疗等待不变. 《七) 乙方其他各种福利竺到、按虫方依法制定的制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 《一)甲方抽行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工 (1 6 周岁至未满 1 8 周岁的职工) 的劳动 保护认定和 《广东省劳动安全卫生条例}》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康- 《二)甲方按国家“先增训后上洁的规定对乙方进行安全生产知识.法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术增训- 乙方训参加上还增训养严格末守其网位有关的安全卫生法规、规音、制度和操作规程 《三) 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给己方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进 行体检.。 《四) 乙方有权拒他四方的违章指控,对甲方及其管理人员演视己方安全健康的行为， 有权提出外评并向有关部门检举、 控告- 八、劳动纪律及奖外 乙方林村和方法制订的《职工守则》等各项和理制度，甲方有权对乙方必行制度的情况进行检查、督促、考核和奖 息-  九、续订、变更、 解除、终止劳动合同 《一) 本合同轩定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同 《二) 如时方国生产经夺情况变化调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意， 可久变更劳动同的相关内容，并由双方签字《冀音)。妇四方订立劳动全同时所依据的客观情况发生重大变化到他 折合同无法履行，缀当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合癌- 《三》 有下列情形之一的，劳动合同即告终止，乙方已达到法定退休年龄的，乙方死记，乙方被批准自费出国甸学或出 坟定居的，转方被入法六销、解驮、三业、关闭，宣告丰产，本劳动合同约定的终止条件 《事件) 已经出现、 《四) 本合同经甲、志双方协商一致可以解除 《五》 有下列销形之一的，四方可解除芝动合同 乙方在试用基内，补证明不符合录用条件的: 乙方天重虽反劳动纪律及甲方依法制