人力资源年度分析表.docx

人力资源年度分析表公司名称部门名称人力资源现状分析需求预测序号现有岗位名称应有数量现有数量差额该类岗位现有人员岗位匹配度比率需加强的能力需增加的知识建议解决办法需求数量需求理由希望到岗时间建议人员补充方式推荐人备注现有岗位名称需根据标准岗位名称填写建议解决办法指部门负责人对该岗位现有人员达到该岗位任职要求的建议如进行何种培训如何调岗等希望到岗时间格式统一为建议人员补充方式指部门负责人针对该岗位需求建议采取的人员补充方式如外聘内聘调岗内部培养等部门负责人填完该表格公司报授权分管领导审核后报本部综合管理部城市公司分公司由城市公司分公司综合部填写后报城市公司分公司总经理或分管领导审核后报公司综合管理部