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年度人力资源成本分析报告 年度人力资源情况 类别 年初人数 年末人数 入职人数 离职人数 全职人员 兼职人员 总人数 公司人力资源成本各项目统计 项目名称 总额 备注 薪酬 福利 社保 税金 培训费用 招聘费用 总计 薪酬：包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。 福利：包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。 社保：包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分。 税金：包括因员工薪酬发生的企业所得税。 培训费用：指员工参加各种培训而产生的费用。 招聘费用：指各类招聘活动产生的费用。 人力资源成本分析 人力费用占比 计算公式：人力成本/收入 所代表的意义：人力成本占销售额的百分比。 结果分析 公司的人力费用占比： 收入（元） 人力成本（元） 人力费用占比 各技术部门的人力费用占比： 技术部门 收入 （元） 人力成本（元） 人力费用占比 人力资本投资报酬率的分析 计算公式：利润/人力成本 所代表的意义：反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润。 结果分析 公司的人力资本投资报酬率： 利润（元） 人力成本（元） 人力资本投资报酬率 各技术部门的人力资本投资报酬： 技术部门 利润 （元） 人力成本（元） 人力资本 投资报酬率 人力资本效率的分析 计算公式：利润/员工人数 所代表的意义：反映每一个