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关于建立微信公众号和提升企业员工活跃度的若干意见 宣传办/行政办/人事办 关于建立企业微信公众号的若干意见 当今是网络时代，各种信息传播途径均可通过网络来完成。目前主流通信传播有微信、QQ和丁丁办公，后续企业应向无纸化或少纸化发展，能在终端完成的便在终端这设备操作。 目前本公司于2018年9月27日创建企业管理微信群，用于通知通告宣传及相关工作安排、信息统计等工作。现提出创建微信公众号，直接在公众号发布企业相关信息，开展相关活动。具体意见如下。 宣传企业名气。开通微信公众号用于企业宣传，可在工资内部宣传，也可以向外界宣传，扩大公司的影响力和知名度。 开办企业活动。在公众号中开办相应的活动，用于活跃员工气氛，提高企业活跃度等。 开办企业文化窗口。在公众号里创建企业文化窗口，让有文采的员工发挥他们的才智，表达出他们独特的另一面。 信息统计及采集。微信公众号含有各种小程序，可以统计信息、选举投票等。公司需要了解大家的心声，完全可以通过微信公众号的统计程序向大家发出统计信息。 其它方面。根据实际情况，微信公众号也可以开设商城，上架自己的产品等进行买卖。 以上是针对微信公众号建设提出的几个板块。如有其它需求可根据实际情况再定。 关于提高企业员工活跃度的若干意见 企业发展离不开英明领导的带领，也离不开吃苦能干的员工。一个企业除了要员工吃苦能干，其实还要员工活泼、快乐。一个企业的员工每天上班都开开心心的，那么这个企业一定很有活力，不是看上去死气沉沉，埋头苦干。这样一定会让员工情绪压抑，长久之后直接影响员工的精神健康。员工能否认真完成工作同样取决于他今天的状态，不管是身体状态还是精神状态，有一个不好都会直接影响到他今天的工作，甚至引发不必要失误。 如何让员工能够开心的工作呢？除了时间上的控制，还有活动上面的控制。那么就涉及到企业能否不定期开展各类活动，增加员工的活跃度和兴奋度。员工开心了，工作一定带劲、努力。 对此我提出以下几点活动意见。 企业除了不定期开展必要的业务培训课程，开需要不定期开展其他技能平培训课程，让员工学习到其它的一些知识。 不定期开展文