关于提高企业员工活跃度的若干意见.docx

关于提高企业员工活跃度的若干意见 企业发展离不开英明领导的带领，也离不开吃苦能干的员工。一个企业除了要员工吃苦能干，其实还要员工活泼、快乐。一个企业的员工每天上班都开开心心的，那么这个企业一定很有活力，不是看上去死气沉沉，埋头苦干。这样一定会让员工情绪压抑，长久之后直接影响员工的精神健康。员工能否认真完成工作同样取决于他今天的状态，不管是身体状态还是精神状态，有一个不好都会直接影响到他今天的工作，甚至引发不必要失误。 如何让员工能够开心的工作呢？除了时间上的控制，还有活动上面的控制。那么就涉及到企业能否不定期开展各类活动，增加员工的活跃度和兴奋度。员工开心了，工作一定带劲、努力。 对此我提出以下几点活动意见。 企业除了不定期开展必要的业务培训课程，开需要不定期开展其他技能平培训课程，让员工学习到其它的一些知识。 不定期开展文艺活动。包括诗词歌赋、节假日综艺演出。特别是年底会餐是一个重要的活动时间。企业可以内部出刊书本，召集员工投稿，举办文学比赛。 开办线上活动。企业可通过网络举办线上活动，线上或动可减少很多不必要的成本，影响力大。 旅游观光。这一点我本来不愿意提出，因为涉及到有家庭的一部分人员参与，即便是有解决方案，但是总觉的家里人跟公司之间