岗位说明书
营运总监
岗位名称
营运总监
岗位编号
XXXXXX
所在部门
营运部
岗位定员
1人
直接上级
专卖中心副总裁
工资等级
5级(1档)
直接下级
大区经理/区域经理/营业员
薪酬类型
月薪制
所辖人员
营运部所有员工
分析日期
2011-6-20
职位目的
制定营运部所有工作计划,拟定营运部的管理、考核制度,管理所有门店的日常营运工作考核业绩指标的达成。
主要职责
1.制定每月的销售计划和指标的分解
2.制定每月的营运会议计划
3.对下属员工进行内部制度的培训和宣导,并按制度标准对下属员工进行管理,执行表扬或处罚
4.对门店销售状况做分析,督促下属完成下达的业绩指标
5.日常的门店巡视工作,发现问题及时与各部门沟通处理
6.参与新店的开发及工程装修的监督
7.对门店内的货、款、销售跟踪核查
8.对新店、亏损门店、工程装修提供建议意见
9.组织和推动企业文化建设。
使用权限
一、行政权限:
1.职责范围内的行政处罚权;
2.职责范围内的行政指挥、指导及审批权。
二、人事权限
1、对下属员工可以进行制度与操作的考核