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港岛妹妹海口哥哥
上传于：2024-05-16
一、填空题
1、人力资源招募活动在即将做出雇佣决策之前就宣告结束，这时正是（ 甄选 ）工作开始之际。
2、人力资源之所以被称为一种战略（ 资产 ），是因为确保战略得到良好执行的能力是竞争优势的一个源泉，而人是战略执行过程的关键。
3、劳动者依法享有平等就业和（ 自主择业 ）的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
4、人力资源管理的第一关是（ 质量 ）管理。
5、为保护工作中人权应遵守的最基本的标准之一是（ 反歧视 ）标准。
6、强调“人力资源规划是什么”是以（ 结构 ）导向的人力资源规划。
7、企业中广泛地选择各方面的专家，每位专家都拥有关于人力资源预测的知识或专长，对企业人力资源进行预测的预测方法是（ 德尔菲法 ）。
8、人力资源（ 晋升规划 ）的目标在于通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上。
9、马尔可夫模型所考虑的人员变动主要有调入、上升、下降、（ 平调 ）和调出五种情况。
10、能够记录基层员工的技能、研发