人力资源部主任竞岗报告 .doc

1人力资源部主任竞岗报告根据我院竞争上岗实施方案的规定本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗经过认真思考我决定参加人力资源部主任岗位的竞争我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑一工作经历及工作业绩我于1991年7月由广东省邮电学校综合电信专业毕业分配到原邮电科研所工作曾先后在科研所研究室办公室及设计院办公室工会人事科等部门工作和任职工作期间多次被评为先进工作者并利用业余时间参加自学考试和函授先后顺利修完计算机应用专业的大专和本科课程1999年设计院设立人事科后调入人事科工作XX年4月任人事科副科长XX年5月任人事科科长至今任工会秘书期间曾连续三年协助领导组织召开职代会并负责组织起草会议文件先后起草并在院内推行了职代会民主选举办法集体合同制度院务公开制度同时还兼任工会和技协的出纳员办理工会技协的日常事务管理财物1998年1999年连续两年被省管局直属工委评为优秀工会工作者1999年到人事科工作后除全面完成劳资保险月报年报等日常工作外还按照省公司的要求无差错地完成过一次全体职工的工资调整工作顺利进行了5次离休及退休人员的工资调整1999年12月顺利完成了单位养老保险数据库的