自考公务员制度笔记

自考公务员制度笔记第二章职位分类制度一填空人事分类可以分为职位分类和品味分类职位是由三个要素组成的组织分配单位工作量职务与责任的结合位分类是依据国家公务员的职位按照工作性质责任轻重难易程度所需资格条件四个因素分为不同的类别和等级为国家公务员管理提供依据的人事分类制度职位具有六个特点职位是执行公务的基本单位是组织机构的细胞和最小单元职位是以事为中心而设置的职位有数量限制职位在相对稳定的前提下也具有可变更性每一职位都有一定的标准每个职位对应一定的类别和等级品味分类强调以人为中心最早是在英国职位分类强调以事为中心最早是在美国职位分类制度的内容有进行职位设置拟定职位说明书确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别职位的后续管理四项进行职位设置包括四个阶段职能分解职位调查职位评价职位设置职位设置包括四项主要内容一是确定职位职责二是确定职位的设置层次三是确定职位设置的数量四是确定职位名称职位后续管理的内容是按照规定程序根据工作需要增设或废止职位或根据职能变化情况调整某些职位的内容在确定每个公务员的级别时首先依据国家公务员职务确定相应的级别范围再根据国家公务员的工作表现工作实况个人学历和资历情况综合