公司员工自带笔记本电脑使用管理制度.doc

员工自带笔记本电脑使用管理制度 为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，以及保证公司员工个人笔记本电脑的有效管理，特制定本管理制度。 适用范围 本管理制度适用于公司所有使用自带/自购笔记本电脑办公的除销售类型职位之外的全体员工。 二、笔记本电脑配置要求 公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要，达到相关配置要求，即：CPU: 双核2.0G 以上；内存 4G 以上；硬盘500G以上； 三、申请补贴要求及流程 审批流程：申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表+提供已购置发票）——网络工程师审核配置——部门负责人审批——总经理审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）——综合管理部进行固定资产管理备案——财务部发放补贴； 四、补贴标准及报销方式 自购/自带 购买价款支付方式 员工自行购买并支付 补贴期限 电脑使用日起2年期限 补贴标准及方式 1. 以电脑购买原价为标准，原价5000元以上，按照150/月补贴；原价3000元-5000，按照100/月