绩效改进计划通知表
先生/女士:
在20 年 月 日至20 年 月 日的考评周期中,你的绩效结果未能达到任职岗位的要求。根据公司绩效管理相关规定,并基于你能正确认识到工作表现中存在的不足及有改进的愿望,经公司批准,给予你绩效及行为改进的机会。有关改进计划内容如下:
一、绩效表现中存在的不足:
二、原因分析与改进举措:
三、绩效改进计划
1、绩效改进期: 个月,自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
2、绩效改进的具体目标:
目标项
绩效项目
目标值
衡量标准
考核权重
业绩提升目标
能力提升目标
价值观改进目标