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深爱却不得 上传于:2024-06-07
绩效改进计划通知表 先生/女士: 在20 年 月 日至20 年 月 日的考评周期中,你的绩效结果未能达到任职岗位的要求。根据公司绩效管理相关规定,并基于你能正确认识到工作表现中存在的不足及有改进的愿望,经公司批准,给予你绩效及行为改进的机会。有关改进计划内容如下: 一、绩效表现中存在的不足: 二、原因分析与改进举措: 三、绩效改进计划 1、绩效改进期: 个月,自20 年 月 日起至20 年 月 日止。 2、绩效改进的具体目标: 目标项 绩效项目 目标值 衡量标准 考核权重 业绩提升目标 能力提升目标 价值观改进目标 3、结果应用:若绩效改进期考核合格,则公司继续履行与你的劳动关系;否则,公司将对你的岗位进行调整或解除与你的劳动关系。 员工本人签字: 日期:20___年___月___日 直接上级签字: 日期:20___年___
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