制单岗位说明书

职位说明书 [ae aol | HE 主要工作职责 该职责所需联系部站或组织 内、外 1收集抽检报告书，及时准确地制作抽检报告书: 3、收集开箱单、检品报告蔬，及时准确地制作检品报告书， 3收集检针班的出货明细，及时准确地制作箱单， 4、收集检针班的检针报告蔬，及时准确地制作检针报告书: 避 迁行报告节与条单的歼庆核对确保玫所准确无训 6、核对数量准确无误后，将作业内容的具体明细、具体单价、合计 金额，发给担当、科长、制单组长，并由制单组长发给客户，请求| 担当、科长、制单组长 费用: 工作标准流程抽检报告书一检癌报告书一箱单一检针报告蔬一请求书一录系统 人事及财务权限 um和 关键绩效指标 于 Pass | 作[ sa | 能、囊| 工作态度严说，爱岗敬业、责任心强、良好的职业道德及团队合作精神，计算机应用热 资| 技能、素质 格 “ 练 mwl | | | [SS 编写日期，2010年6月 ! 日 核定日期; 最近一次更新日期， 职位说明书填写说明 一、职位基本信息  1 职位和名称，以组织结构图为依据，按照现有的职位名称体系填写。如不清楚职位名称，由该妥位上级代 为填写- 2 所属部门，该职位所处的部门名称，写到二级部门。如海运部-市场部等 3， 部门经理, 请填写职位所在一级部门经理姓名, 如海运部市场部销售代表职位, 则填写海运部经理姓名。 4 职位编制，根据公司核定的该职位编制数填写，如不消楚，由部门经理开管理部代为填写 5直接上级、直接下级，填写直接汇报上级以及直接接受汇报的下绷。 二、职位责权利 1 主要工作职责，该职位日常主要工作，请归类填写，比如人力资源专员职责包括招聘管理、培训管理、 才本管理等几大项，并将每大项工作分解，逐条填写。 具体要求: 可 按照主次顺序逐条填写 旬，用河要精确，不能模村丁可，不能有猫测性的语言 原则上每条职责应该包括关键动词、管理范围、影响范围、在什么条件下进行以及要达成的目标。如 出纳的服责，严格审核付款作证和审批手续，及时准确无误地办理各种应付款项。 是 动词举例: 制定 分析 。 增加 查验 负责 达到 安装 炉对 指导 估价 。 维护 分配 建立 实施 ”监控 收集 | 评估 该判 运作 准备 及。 生共 攻委 领导 落实 。 明确 主持 提高 订立 弓织 2 该职责所需联系部门或组织〔内、外)， 标明每杀职责所雷联系的内外部站或组织，比如公司内部其他 部门、外部海关、客户等。 3人事及财务权