管理岗位岗位说明书编制说明

管理岗位《岗位说明书》编制说明 请各部门按照一个岗位编制一份《岗位说明书》安排编写。同一工作内 容、同一级别岗位数量多个的，可只写一份《岗位说明书》。 …、 岗位名称 ”管理岗位名称拟按: 部门+职务或岗位主要工作+岗位等 级，如:“人事处副处长“工资福利中级职员”等。各部门可设部分初级 职员岗位。相同岗位名称，工作内容不同，可用括号注明。 我校管理岗位名称及对应级别分别是: 厅局级正职对应三级职员、厅 局级副职对应四级职员、处级正职对应五级职员、处级副职对应六级职员、 中级职员〈科级正、副职) 分别对应七、八级职员、初级职员 〔科员、办 事员) 分别对应九、十级职员。 二、岗位编号”岗位编号由 7-8 位数字组成*第 1 位数字为岗位类别码， 管理岗位为1、教师岗位为 2、教辅岗位为 3、工勤技能岗位为4。第2、3 位数字为部门编码，技校长办公室编发的学校各部门排序填写，不足 2 位 的部门前面补 0。第 4、5 位数字为部门岗位序号，各部门按方便管理和查 找自行排序, 不足 2 位的前面补 0。 第 5 位后为岗位等级码, 如讲师为 8-10, 副处长为 06，技术工三级为09，请查岗位名称及对应级别。 三、岗位类别 ”岗位类别分别为: 管理、专业技术、工勤技能三类岗 位。 四、岗位级别”岗位级别按各类别岗位所对应的级别填写，如: 讲师、 实验师为“八-十级”(专业技术八至十级)，副处长为“六级”(六级职员》， 高级工〈技术工三级) 为“三级”。 五、工作职责 “为本岗位基本职能与责任。应准确、精练地表述本岗 位职能与责任，应将本岗位的工作进行概括而不是将每件工作描述出来; 工作职责应将最主要、最基本的工作排在前面，非主要和辅